坚持党建引领 群团组织发力 幸福协会管理
主埠溪村村民委员会
（2023年3月）
官庄镇主埠溪村总面积38.16平方公里，全村22个村民小组，463户1532人，其中，常住人口仅669人。现有党员57人。主埠溪村2016年由四村合并而成，分为主埠溪、油坊坪、杨武溪、沿途四个片区。当地的居民受限于经济落后和文化素质基础薄弱，大部分人的思想仍旧十分落后且难以转变。2022年来，主埠溪村在省审计厅乡村振兴工作队的重点帮扶下，基础设施和经济发展有了长足进步，特别是开展乡村治理试点以来，紧扣“党建引领 群团组织发力 幸福协会管理”，开展乡村治理试点，推动主埠溪村形成多元化的基层治理体系，打造可复制、可推广的乡村治理示范点。主要做法如下：
一、坚持党建引领，铸乡村治理之魂
一是统一思想认识，提高政治站位。以习近平新时代特色社会主义思想和总书记关于乡村振兴相关讲话精神为指导，按照沅陵县党建引领乡村治理试点工作方案总体要求，第一时间成立乡村治理工作领导小组，由第一书记担任组长、村支部书记担任副组长。将党建引领工作，融入三会一课制度，每月定期组织1次集中理论学习。坚持把“村治”落到实处，通过习语连心宣讲活动、村民代表培训、“屋场会”等方式，不断提升村民的自我管理和自我服务能力与水平。严格落实“四议两公开”机制，使农民真正了解、熟悉村务治理，真正参与到乡村事务的协商、决策、监督等过程中来。二是加强政策宣传，营造良好氛围。根据乡村治理要求，加大对乡村治理工作的宣传力度。目前，在村部沿溪风光带设有实时更新内容的固定宣传牌，文化活动广场固定宣传栏、美丽庭院示范区固定宣传栏均设有乡村治理专栏板块进行宣传。同时在全村辅以海报张贴和条幅悬挂等方式，充分做好乡村治理、“幸福协会资金”募捐等工作的宣传。三是狠抓队伍建设，打造过硬班子。在官庄镇党委的支持指导下，工作队狠抓自身和村支两委班子建设、加强党员队伍建设，依托周例会制度、谈心谈话、组织生活会、党员大会、主题党日活动等方式，强化党建引领，充分发挥主埠溪村党员在乡村治理工作中的先锋模范作用。
二、全面整章建制，固乡村治理之根
一是成立“一约三会”，乡村治理有人可用。2022年，官庄镇政府和主埠溪村村委会制定了乡村治理工作方案，按照“一约三会”的组织框架，主埠溪村先后成立了村规民约执行会、红白喜事理事会、幸福资金管委会、群团组织联合会、经济合作组织理事会，并各自制定协会管理制度，时至7月，各大协会正式开始运转，参与乡村治理。目前，主埠溪村户知晓率达100%，幸福协会入会率94.7%。二是群团带头发力，乡村治理有事可为。2022年9月主埠溪村成立幸福协会，先后组织了两次大型募捐活动，并通过新时代文明实践所及镇团委等的协助下，多渠道募集“幸福协会资金”42万余元。该幸福资金主要用于村民的纾难解困、模范表彰、老幼慰问等，在一定程度上增加了村民们的获得感和幸福感。三是群众主动参与，乡村治理有梦可追。“治小家”与“治大家”并行推进，主埠溪村的先进做法在全镇由点至面推广，全镇各村对标“典型”，争当先进，敦亲睦邻蔚然成风。
三、整治人居环境，破乡村治理之困
一是人居环境焕然一新。充分利用宣传标语、横幅、“村村响”、倡议书等方式宣传引导；切实加强农村精神文明建设，积极推行红白事简办，引导群众树立了健康文明新风尚。“每周一小扫，每月一大扫”清爽行动常抓不懈，结合“五美”村部建设，进行“最美清洁户”评比，粘贴“最美清洁户”奖牌，力争形成“奖励一批，带动一片”，扭转“干部干、群众看”的被动局面，兼顾经济效益和美化效果，利用区域“边角料”因地制宜打造风格各异、小而美的“口袋公园”“小花园”“小菜园”、宣传展板等微景观。“一把扫帚扫到底”村内由“脏乱差”向“绿净美”，“一时美”向“时时美”转变，为乡村振兴扎牢生态屏障。二是宣传引导不拘一格。根据乡村治理要求，加大对乡村治理工作的宣传力度。目前，在村部沿溪风光带设有实时更新内容的固定宣传牌，文化活动广场固定宣传栏、美丽庭院示范区固定宣传栏均设有乡村治理专栏板块进行宣传。同时在全村辅以海报张贴和条幅悬挂等方式，充分做好乡村治理、“幸福协会资金”募捐等工作的宣传。三是班子建设一德一心。在官庄镇党委的支持指导下，工作队狠抓自身和村支两委班子建设、加强党员队伍建设，依托周例会制度、谈心谈话、组织生活会、党员大会、主题党日活动等方式，强化党建引领，充分发挥主埠溪村党员在乡村治理工作中的先锋模范作用。
“樱桃好吃树难栽,不下苦功花不开”。2023年，我村将继续放大试点效果、巩固试点成果，推进乡村治理与乡村振兴有效衔接，推进美丽乡村建设。始终把群众装在心中，把责任扛在肩上，拿出“逢山开路遇水搭桥”的冲劲、闯劲、拼劲，聚焦、聚神、聚力，闯出一片新天地，努力将主埠溪村打造成沅陵县乡村善治的标杆。